是金子总会发光这句话强调的是优秀的人才或事物最终会被发现和认可。然而，这并不意味着所有的优秀人才或事物都能自动地被发现和认可。以下是一些反驳的观点：

1、缺乏机会：即使一个人有才华，但如果缺乏展示自己的机会，他的才能可能不会被发现。例如，在一个封闭的环境中，即使一个人非常有能力，如果他没有机会展示自己，他的才能可能会被埋没。

2、竞争激烈：在竞争激烈的环境中，即使一个人非常有能力，他也可能因为竞争对手过于强大而无法脱颖而出。例如，在一个高度竞争的行业中，即使一个人非常有能力，他也可能因为竞争对手过于强大而无法获得应有的认可。

3、社会偏见：社会上可能存在各种形式的偏见，如性别、种族、阶级等，这些偏见可能导致一些人被忽视或低估。

4、资源分配不均：资源（如教育、网络、资金等）的分配不均可能导致一些有才华的人无法得到应有的关注和认可。

5、个人特质：有些人的性格可能不适合推销自己或与他人建立联系，这可能导致他们的才能被忽视。

6、市场需求：市场需求可能会影响一个人是否能被发现。例如，某些行业可能更倾向于招聘特定背景的人，这可能导致一些有才华的人被忽视。

7、信息不对称：信息不对称可能导致一些有才华的人被忽视。例如，一些人可能因为缺乏资源或平台而无法展示自己的才能。

8、评价标准：评价标准可能并不总是公平或公正的。例如，一些行业可能更倾向于雇佣那些符合某种特定形象或背景的人，而不是最有才华的人。

9、时间问题：即使一个人非常有才华，但他可能需要很长时间才能被发现。在这个过程中，他们可能会失去信心或选择放弃。

因此，虽然“是金子总会发光”是一种理想化的观点，但在现实生活中，许多因素可能会影响一个人是否能被发现和认可。